一中院民六庭是2010年2月成立的专业化审判庭，负责审理劳动争议和劳务合同纠纷案件。自建庭以来，民六庭一直扎实推进专业化审判工作，不断取得进步。2012年因业绩突出，获评院级优秀集体。2013年全庭业绩考评得分位列全院第一。

　　克服案多人少困难，着力化解矛盾纠纷。2013年民六庭共审理案件3557件，审结案件3510件，结案率达到98.7%。但该庭在岗人员只有39人，法官人均结案192件，书记员人均结案216件，结案数、结案率均高于去年。为充分调动广大干警的工作积极性，该庭依托案件管理系统，采取综合考评与业务考评相结合、集体谈心与个别谈话相结合，实施多项激励措施，有效调动了广大干警的工作积极性，审判质效指标与去年相比均有明显提升，特别是调撤率、均衡结案度、当庭裁判率、二审开庭率提高幅度较大，全庭业绩分位列全院第一。同时，该庭始终将涉众型案件的矛盾化解作为工作的重中之重，2013年，民六庭庭共受理5人以上群体性案件62起共808件，其中以调解、撤诉方式结案394件，调撤率达到58.17%，未出现群体聚集、闹访情况。

　　加强审判质效管理，提升案件审理水平。该庭自建庭以来，严抓审判管理。坚持开展庭内案件检查，即每季度末随机抽取每位审判员2至4件该季度结案，由庭领导进行检查和讲评。2013年共计检查案件154件，每位审判人平均被检查7至8件，召开案件质量讲评会，有效促进全庭案件质量的稳步提升，该庭审理的北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议一案因具有先进司法理念和典型裁判意义入选《最高人民法院公报》。该庭注意实时掌握收案动态，提前做好预测分析，2013年该庭的均衡结案度达到0.82，高于去年20个百分点。该庭主动发挥二审法院监督指导的工作职能，与辖区法院就劳动争议审判建立了“调研网”， 指定专人负责整理和传递疑难问题，形成常态化、规范化的业务沟通机制。三年来，通过调研网解答的问题有276件，有效促进了辖区法院劳动争议审判执法标准的统一。

　　积极推动司法公开，展示专业审判形象。该庭结合本庭实际对办案流程环节进行规范，专门制定了《落实司法公开工作的若干具体规定》，稳步提升二审开庭率和当庭裁判率，2013年二审开庭率为63.92%，当庭裁判率40.11%，比去年均有较大提高。该庭每年以五一劳动节为契机开展法制宣传活动，2013年采用网上直播的方式面向社会公开审理一起8名劳动者与单位之间有关职工休假权利的涉众型诉讼，还举办劳动者休假权利保护典型案例及对策通报会，中央电视台、人民日报头版进行了报道，引起社会广泛关注。在新民事诉讼法实施后，审理了全市法院首例针对不诚信诉讼行为进行处罚的案件，并进行公开宣传报道，遏制了社会不良风气，努力构建诚信守法的诉讼环境和秩序。