一中院干部处杨卫军同志曾是一名部队老兵，今年是他离开部队到地方工作的第十五年。

2007年，在部队学习工作十年后，他转业到一中院工作。从零开始，发扬军人“听党指挥、纪律严明”的优良作风，冲锋在纪检监察、干部人事等工作一线，不讲条件讲效果，哪里需要哪里冲，不断提升能力素质和服务保障水平，在新的战场上再立新功。先后获评北京市先进老干部工作者、院级先进个人、优秀党务工作者，荣立个人三等功，其撰写的调研报告先后获北京市老干部工作系统调研成果一等奖、北京市“老干部工作为党的事业增添正能量理论研讨活动”二等奖，北京市纪委系统优秀调研成果二等奖。

荣誉属于过去 归零重新出发

在部队学习期间，他注重学习政治理论知识，强化军事技能训练，学习成绩优异。毕业实战考核中，他操作高射炮精准命中预定目标，也因此被评为“神射手”。军校毕业进入基层后，他工作认真负责，政治能力突出，撰写文字材料15万字，出色完成一系列重大专项活动，获评优秀政治机关干部，荣立个人三等功。

转业到法院后，组织上先后安排他从事纪检监察、干部人事工作。面对新环境、新岗位、新挑战，他迅速转变工作角色，认真学习业务知识，虚心向身边人请教，很快成为工作中的行家里手。面对老干部工作中的痛点、难点问题，他沉下心来，从政策入手，认真钻研干部人事业务，深化对政策的理解和运用。

为了充分发挥退休干部余热，他积极推进组建由一中院退休干部组成的“久筑社区老党员先锋队”，深入社区开展普法宣传，推进基层诉源治理，多次获社区赠送锦旗，该集体被市委政法委评为先进集体，事迹宣传片被北京电视台科教频道《晚晴》栏目宣传报道。为扎实做好老干部服务管理，他创新工作方法，积极向党组建议，按照“四个有利于”的原则，将退休干部划分为六个活动组，强化退休干部党支部建设，老干部满意度不断提升。“卫军来了以后，老干部的凝聚力提升了，战斗力增强了，大家都很满意。”退休干部范洪友说道。这也许是对他工作成色的最好诠释。

于无声处积跬步 调查研究解难题

初入法院，杨卫军各方面工作上手很快，可是在法学专业上的短板与工作中遇到的难题也让他敏锐地感受到“本领恐慌”。面对此种情况，他充分发扬在部队谦逊好学的优良作风，抓住一切碎片化时间啃法学著作，学法律知识，完善法学知识体系，还不时就法律问题向身边人请教。短短几年，他已完成考取硕士研究生、通过国家司法考试、取得法律硕士学位的“法学三步曲”，实现了从一名“百发百中”的神射手到一名法学功底扎实的法院工作人员的华丽转身。

虽未身处审判一线，但他一直坚持以案件审理与法学研究的方法精研自身业务领域，将“明事实、找依据、慎处理”的基本思路运用到干部管理监督、老干部管理等工作中。对于工作中遇到的新问题新特点，他能时刻保持高涨的调研热情，以调查研究破解工作难题，以工作实践反哺调查研究。撰写的《离退休干部“四就近”工作的几点思考》《在“六个坚持”上下功夫，切实做好新时代老干部服务管理工作》等多篇调研信息被《北京老干部工作》《政法老干部园地》刊发，《浅论离退休干部为党的事业增添正能量的五大优势》《新时代进一步加强老干部工作的专题调研》等调研报告获评全市老干部工作系统调研成果一等奖、二等奖。

热心真诚解人难 笃行实干敢担当

来院工作后，杨卫军充分发挥自己善于组织协调的特点，积极组织同事们参与单位组织的篮球赛、趣味运动会等各项活动，主动为大家解决遇到的问题，让每个人都能尽情发挥特长、挥洒汗水，不断增强大家的凝聚力和向心力，先后作为教练、领队带领队伍获全市法院篮球比赛亚军、全院跳大绳比赛亚军。此外，他也积极发挥自身运动特长，两次在市纪委运动会上荣获单项第一。

热忱担当同样是杨卫军的优点，他通过日常谈心，了解同事们在思想、工作和生活上的问题，并积极主动地提供帮助。他说：年轻人都是昂扬向上的，但难免也有迷茫、犹豫或者是需要帮助的时候，和他们聊一聊，讲讲自己的经历，也是我作为过来人应该做的。而在荣誉得失面前，他却是主动谦让。评优评先，他总是把机会让给别人。“我的年龄最大，年轻同志比我更需要这些。”这是他常挂在嘴边的话。

今年4月以来，北京疫情防控形势严峻复杂，杨卫军所居住的小区更是疫情防控的重点区域。作为一名党员，他第一时间联系社区询问疫情防控情况，主动报名参与社区防疫工作。维持核酸检测秩序、登记核酸检测信息、查验出入证……哪里最忙，他就在哪儿。带队支援防疫期间，为了不影响正常工作，他还利用晚上下班和周末时间参与防疫工作。他的行动也带动着身边人。部门同事在确保各项工作正常运转的基础上，也为疫情防控积极贡献力量。